Faroshia Bergraaf-Ashley

Over Faroshia

Faroshia helpt als organisatiecoach directeuren en managers om hun emotionele vaardigheden te verbeteren. Ze worden betere leiders, creëren verbinding en nemen hun mensen effectief mee door veranderingen. Dit betekent groei en glansrijke resultaten voor hun organisatie.

7 redenen waarom echte leiders uitstekend emoties managen

Er zijn boeken vol geschreven over leiders en wat hen succesvol maakt en nog meer boeken door deze succesvolle leiders zelf. Als je leest hoe inspirerend deze mensen zijn en welke mooie dingen ze hebben neergezet in de wereld, komt de volgende vraag misschien bij je boven: wat heb ik daar in mijn [...]

Door |2018-03-26T10:25:58+01:00februari 9th, 2018|Emotiemanagement, emoties, Leiderschap|3 Reacties

Trends die het succes van jouw jaar gaan bepalen

Hoe ziet jouw strategie eruit? Je hebt vast behoorlijk wat tijd besteed aan het creëren van jouw strategie voor dit jaar. Hopelijk zijn je doelen en plannen al klaar of is de implementatie inmiddels al gestart. Daarin neem je natuurlijk mee wat er momenteel in de organisatie nodig is. Er dan zijn er nog [...]

Door |2018-08-27T15:33:45+01:00januari 5th, 2018|Organisaties, Trends|0 Reacties

Nieuw leiderschap krijgt vorm

We zitten in een kanteling. De spelregels veranderen en er worden opvallend andere eisen gesteld aan de leiders van nu. Welke vaardigheden maken het verschil en wat is er voor nodig om balans te vinden binnen het leiderschap van nu? Ik bespreek de meest opvallende kenmerken van deze ontwikkeling en licht de 3 zuilen toe [...]

Door |2018-03-26T13:30:02+01:00september 12th, 2017|Leiderschap, Vaardigheden|0 Reacties

Het derde geheim van verbindend communiceren

Als leider communiceer je dagelijks met verschillende partijen; je klanten, je medewerkers, je partners. In alle communicatiemomenten zul je merken dat het meer is dan zenden en ontvangen. Zoals je uit de vorige twee geheimen hebt kunnen halen, is de 'wij-gedachte' van belang maar ook delen maakt de communicatie waardevoller en effectiever. Uiteindelijk wil je in je [...]

Door |2018-08-27T15:33:59+01:00juli 27th, 2016|Emotiemanagement, Leiderschap, Relaties|0 Reacties

Succesvolle organisaties

Tijd voor verbinding? Een tijdje geleden postte ik deze quote uit mijn boek 'Kies voor Verbinding'. Vaak vragen mensen mij wat ze aan emotiemanagement en verbinding in organisaties hebben, wat het oplevert. Allereerst versta ik onder emotiemanagement het vermogen van een individu of organisatie om emoties effectief te hanteren, met inzicht en [...]

Door |2018-08-27T15:34:10+01:00juni 28th, 2016|Emotiemanagement, Leiderschap, Organisaties|0 Reacties

De juf huilt; emotioneel leiderschap in actie

Ik word altijd geraakt door kleine uitingen van emotiemanagement in de wereld om me heen. Het maakt me blij als mensen hun emoties omarmen en er goede dingen mee doen, dat maakt de wereld zoveel mooier. Laatst zag ik op tv een mooi voorbeeld in de documentaire Vergeet mij Niet van Jan Jaap Kuiper van [...]

Door |2018-03-26T12:09:46+01:00juni 8th, 2016|Emotiemanagement, emoties, Leiderschap, Verwerking|0 Reacties

Het tweede geheim van verbindend communiceren

Hou jij het ook het liefst zakelijk en functioneel in je communicatie naar je mensen toe? Maar is dat genoeg om mensen in beweging te krijgen, zeker op cruciale momenten, als er zaken veranderd moeten worden of mensen extra moeten geven om een uitzonderlijk resultaat neer te zetten? Wat nodig is om mensen in beweging te [...]

Door |2018-03-26T12:41:52+01:00juni 8th, 2016|Communicatie, Leiderschap, Organisaties|0 Reacties

Het eerste geheim van verbindend communiceren

Jouw dagelijks ritme als leidinggevende is gevuld met interactiemomenten. Waarschijnlijk moet je met veel verschillende partijen communiceren. Meestal heb je een duidelijk verhaal voor ogen dat je wilt overbrengen, je weet wat je wilt en je wilt dat die ander dat ook zo snel mogelijk weet en ermee aan de slag kan. Negen van de tien [...]

Door |2018-03-26T12:49:15+01:00mei 16th, 2016|Communicatie, Leiderschap, Vaardigheden|0 Reacties

Wat heeft jouw organisatie nodig om te groeien?

Alles om ons heen draait om verbinding. We worden verbonden geboren. Die verbinding (onze navelstreng) wordt met zorg verbroken, maar om op te groeien tot gezonde volwassenen blijven we de rest van ons leven nieuwe verbindingen maken. Heb jij ooit een plantje zien groeien zonder dat de wortels verbinding maakten met de essentiële elementen; [...]

Door |2018-03-26T13:03:43+01:00april 28th, 2016|Groei, How to, Organisaties, Relaties|0 Reacties

Hoe positieve gedachten leiden tot positieve resultaten

"If you think in negative terms you will get negative results, if you think in positive terms you will achieve positive results… So believe and succeed." ~ Norman Vincent Peale Bovenstaande universele waarheid is door veel wijze mensen bestudeerd en in veel vormen gedeeld. Het is een uitspraak die maar door weinig [...]

Door |2018-03-26T12:58:47+01:00april 18th, 2016|Communicatie, Leiderschap|0 Reacties
Ga naar de bovenkant