Ik deel regelmatig quotes over leiderschap. Quotes zijn een krachtig middel om een gedachte, een concept of een ervaring over te brengen op zo’n manier dat het je bijblijft. Ik krijg er zelf vaak direct allerlei beelden bij. In de quotes die ik de afgelopen tijd voorbij heb zien komen zijn er drie die er voor mij echt uitspringen. Ze vertellen in mijn beleving iets over de essentie van leiderschap.
Listen more than you talk. Nobody learned anything by hearing themselves speak. — Richard Branson
Een mooi inzicht van een rasondernemer en avonturier die niet alleen zichzelf maar ook anderen het beste gunt. Het geheim van zijn leiderschap zit hem behalve in het kiezen van de juiste mensen ook in openstaan voor de mening en ervaring van anderen ongeacht het feit hoe succesvol hij zelf is. Zijn les over luisteren gaat in principe over houding: je kunt alleen iets toevoegen aan jezelf als je de stilte creëert om echt te luisteren en in je op te nemen wat jij ervan kunt leren. Hoe goed luister jij?
Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. — Jack Welch
Deze bekende ondernemer gaf leiding aan een van de grootste bedrijven ter wereld en deelt met ons de wijsheid dat leiderschap vooral over het laten groeien van anderen gaat. Als leider ben je misschien vaker met je eigen ontwikkeling bezig geweest, maar het is goed om je af te vragen in hoeverre je hebt bijgedragen aan het ontwikkelingspad van anderen. In hoeverre ben je echt bezig met hun behoeften en toets je bij ze hoe je ze goed kunt helpen? Alle mooie initiatieven die succesvol blijken berusten op het principe van elkaar ondersteunen. Hoe kun jij nog beter bijdragen aan de groei van jouw mensen?
To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart. — Eleanor Roosevelt
Natuurlijk mag een quote van een leidende dame niet ontbreken in het rijtje. De wisselwerking tussen hart en hoofd is een veelbesproken thema als het over leiderschap gaat. Onze ratio kan ons heel goed helpen het vuur van emotie te temperen zodat we tot gebalanceerde beslissingen en acties kunnen komen. Maar het gevoel en de emotie juist toelaten maakt dat we echt verbinding kunnen leggen met anderen en daarmee vaak ook verder komen. Als je beide leert gebruiken en inzetten op de juiste momenten toon je echt volwaardig leiderschap.
Ik vind deze quotes heel treffend omdat je ze misschien niet zou verwachten uit de mond van doorgewinterde leiders. Ze lijken soms haaks te staan op het beeld dat je hebt van een leider, maar daarom zijn ze juist zo mooi. Leiders zijn behalve mensen met een geweldige visie ook in staat om anderen voor deze visie te porren en mee te nemen. We denken dan wellicht meteen aan groots of meeslepend, maar de beste inspiratie zit hem soms in simpele dingen.
Ook dat laten deze quotes zien: hoe kleiner en eenvoudiger, hoe lastiger vaak om toe te passen. Maar het mooiste aan deze doordachte uitspraken is dat ze een bron van inspiratie vormen en ‘food for thought’ zijn met betrekking tot hoe je met je eigen leiderschap omgaat. Het verbindende element is voor mij hoe al deze succesvolle mensen het belang van emoties en gevoel in interactie met mensen erkenden en een rol toekenden in hun eigen leiderschap.
Waarschijnlijk ben jij geen leider van een wereldberoemd concern of sta je niet achter een revolutionaire beweging. Kun jij hier dan toch wat aan hebben? Wat betekenen deze principes voor jou op dagelijkse basis: zijn ze onderdeel van jouw werkelijkheid en routine? Merk je in je eigen leiderschap dat er toch zaken zijn die je belemmeren waardoor je misschien minder effectief bent in het behalen van je doelen? Wat is jouw grootste verlangen als het gaat om het creëren van verandering of het boeken van vooruitgang in jouw organisatie? Ik heb het dan niet over je targets of de positionering van je organisatie op basis van jaarplannen. Ik heb het over waar jij als leidinggevende professional van droomt. Welke situatie zou jij misschien over een tijdje in een quote willen vastleggen omdat je ervaren hebt dat het heeft gewerkt voor je? Deel je je inspiratie met mij en met anderen? Dat kan een eerste stap richting verwezenlijking zijn. Bedankt in ieder geval. En bedank jezelf ook maar alvast. Wie weet is jouw powerquote al in de maak!
Mijn favoriete citaat is er ook een van Eleanor Roosevelt. “No one can make you feel inferior without your consent.” Dat blijft bij me en ik probeer het te onthouden bij het spreken met leiderschap van mijn bedrijf. Iedereen telt in het succes van een bedrijf. Van de postbezorger tot de CEO. IEDEREEN TELT. PUNT UIT.
Klopt helemaal Sandy, ik heb dat citaat ook wel eens gepost op Facebook! Vaak kan de houding van de leider of het management het hele bedrijf meenemen hierin. Bij echt grote leiders zoals die uit het artikel zie je dat ze dit principe echt doorhadden en daardoor heel succesvol waren. Dank je wel voor je reactie!