Hoe je het juiste personeel kunt aantrekken en behouden

Dit is onderdeel van een serie artikelen over uitdagende situaties die leidinggevenden dagelijks tegenkomen. De aankondiging van deze serie vind je in dit artikel op LinkedIn. In ieder artikel wordt een aanpak besproken die praktische oplossingen biedt. Wil je hulp bij deze oplossingen in je eigen praktijk toepassen? Meld je aan voor een gratis strategiesessie! [...]

Door |2018-11-05T09:54:07+01:00november 5th, 2018|Leiderschap|Reacties uitgeschakeld voor Hoe je het juiste personeel kunt aantrekken en behouden

De leiding nemen in het overbruggen van generatiekloven op het werk

Dit is onderdeel van een serie artikelen over uitdagende situaties die leidinggevenden dagelijks tegenkomen. De aankondiging van deze serie vind je in dit artikel op LinkedIn. In ieder artikel wordt een aanpak besproken die praktische oplossingen biedt. Wil je hulp bij deze oplossingen in je eigen praktijk toepassen? Meld je aan voor een gratis strategiesessie! [...]

Door |2018-08-27T15:32:52+01:00juli 19th, 2018|emoties|0 Reacties

Het derde geheim van verbindend communiceren

Als leider communiceer je dagelijks met verschillende partijen; je klanten, je medewerkers, je partners. In alle communicatiemomenten zul je merken dat het meer is dan zenden en ontvangen. Zoals je uit de vorige twee geheimen hebt kunnen halen, is de 'wij-gedachte' van belang maar ook delen maakt de communicatie waardevoller en effectiever. Uiteindelijk wil je in je [...]

Door |2018-08-27T15:33:59+01:00juli 27th, 2016|Emotiemanagement, Leiderschap|0 Reacties

Wat heeft jouw organisatie nodig om te groeien?

Alles om ons heen draait om verbinding. We worden verbonden geboren. Die verbinding (onze navelstreng) wordt met zorg verbroken, maar om op te groeien tot gezonde volwassenen blijven we de rest van ons leven nieuwe verbindingen maken. Heb jij ooit een plantje zien groeien zonder dat de wortels verbinding maakten met de essentiële elementen; [...]

Door |2018-03-26T13:03:43+01:00april 28th, 2016|Groei, How to, Organisaties, Organisaties, Organisaties|0 Reacties

Mensen zet je niet bij het grofvuil

People Focus, Human Capital, Empowerment...allemaal mooie flitsende termen die in dezelfde richting wijzen; de mens is de belangrijkste factor in iedere organisatie en moet je in zijn kracht zetten. Is dat ook echt het beeld binnen de meeste organisaties? In mijn boek dat over reorganisaties gaat, deel ik de verhalen van mensen die in dat proces [...]

Door |2018-01-04T22:48:53+01:00maart 25th, 2015|Organisaties|0 Reacties

Drie fouten die je echt niet moet maken als iemand zijn emoties uit

We maken het allemaal wel eens mee in ons werk. Je denkt met een inhoudelijke discussie, vergadering of sessie bezig te zijn en plotseling wordt je geconfronteerd met de emoties van een ander. Het kan zijn dat er echt tranen aan te pas komen maar het kan ook zijn dat iemand zijn angst, onzekerheid, blijdschap [...]

Door |2018-01-04T22:48:53+01:00januari 26th, 2014|Emotiemanagement, emoties, How to, How to, Persoonlijke ontwikkeling|0 Reacties

Bella Italia: Wat je van een reis door Italië kunt leren over jouw customer journey

Heerlijk. Dat is in één woord de omschrijving van mijn vakantie naar Italië kortgeleden. Mijn man en ik hebben een fantastische tijd gehad, uitstekend gegegeten, prachtige steden gezien, kortom het heel erg naar onze zin gehad. We ‘moesten’ voor een bruifot van een vriend toch even in Italië zijn, en omdat we er dan toch [...]

Door |2018-01-04T22:48:53+01:00juni 4th, 2013|Klanten|0 Reacties

A mothers love

  Je kent ze vast wel, van die boekjes, kalenders of quotes die over moeders gaan. Over de alles overtreffende liefde van moeders voor hun kind, of de soms complexe relatie van kinderen met hun moeder. Deze blog gaat over mijn moeder. Mijn heel bijzondere moeder. Zo’n moeder van wie menig mens wenste dat ‘ie er [...]

Door |2018-01-04T22:48:53+01:00mei 16th, 2013|Moeder, Quotes, Relaties, Relaties, Relaties, Relaties, Relaties, Relaties, Relaties, Relaties|0 Reacties
Ga naar de bovenkant