Dit is onderdeel van een serie artikelen over uitdagende situaties die leidinggevenden dagelijks tegenkomen. De aankondiging van deze serie vind je in dit artikel op LinkedIn. In ieder artikel wordt een aanpak besproken die praktische oplossingen biedt. Wil je hulp bij deze oplossingen in je eigen praktijk toepassen? Meld je aan voor een gratis strategiesessie! [...]
Dit is onderdeel van een serie artikelen over uitdagende situaties die leidinggevenden dagelijks tegenkomen. De aankondiging van deze serie vind je in dit artikel op LinkedIn. In ieder artikel wordt een aanpak besproken die praktische oplossingen biedt. Wil je hulp bij deze oplossingen in je eigen praktijk toepassen? Meld je aan voor een gratis strategiesessie! [...]
Dit is onderdeel van een serie artikelen over uitdagende situaties die leidinggevenden dagelijks tegenkomen. De aankondiging van deze serie vind je in dit artikel op LinkedIn. In ieder artikel wordt een aanpak besproken die praktische oplossingen biedt. Wil je hulp bij het deze oplossingen in je eigen praktijk toepassen? Meld je aan voor een [...]
De leidinggevende en de achtbaan Als leidinggevende zul je zeker herkennen dat we leven in een tijd van ontzettend snelle technologische ontwikkeling. Maar dat staat natuurlijk niet los van andere veranderingen. Doordat we ons zo snel moeten aanpassen is de hele manier waarop we werken, werk organiseren en beleven totaal veranderd. We hebben nog [...]
Hoe ziet jouw strategie eruit? Je hebt vast behoorlijk wat tijd besteed aan het creëren van jouw strategie voor dit jaar. Hopelijk zijn je doelen en plannen al klaar of is de implementatie inmiddels al gestart. Daarin neem je natuurlijk mee wat er momenteel in de organisatie nodig is. Er dan zijn er nog [...]
Tijd voor verbinding? Een tijdje geleden postte ik deze quote uit mijn boek 'Kies voor Verbinding'. Vaak vragen mensen mij wat ze aan emotiemanagement en verbinding in organisaties hebben, wat het oplevert. Allereerst versta ik onder emotiemanagement het vermogen van een individu of organisatie om emoties effectief te hanteren, met inzicht en [...]
Hou jij het ook het liefst zakelijk en functioneel in je communicatie naar je mensen toe? Maar is dat genoeg om mensen in beweging te krijgen, zeker op cruciale momenten, als er zaken veranderd moeten worden of mensen extra moeten geven om een uitzonderlijk resultaat neer te zetten? Wat nodig is om mensen in beweging te [...]
Alles om ons heen draait om verbinding. We worden verbonden geboren. Die verbinding (onze navelstreng) wordt met zorg verbroken, maar om op te groeien tot gezonde volwassenen blijven we de rest van ons leven nieuwe verbindingen maken. Heb jij ooit een plantje zien groeien zonder dat de wortels verbinding maakten met de essentiële elementen; [...]
Reorganisatie. Totdat je er een hebt meegemaakt zegt het woord je misschien niet eens zo veel. Voor veel mensen is een reorganisatie dan ook niet meer dan een vage term die gebruikt wordt in een kort nieuwsbericht over een grote organisatie. Voor een steeds grotere groep mensen is een reorganisatie een gebeurtenis in hun werkende leven die [...]
People Focus, Human Capital, Empowerment...allemaal mooie flitsende termen die in dezelfde richting wijzen; de mens is de belangrijkste factor in iedere organisatie en moet je in zijn kracht zetten. Is dat ook echt het beeld binnen de meeste organisaties? In mijn boek dat over reorganisaties gaat, deel ik de verhalen van mensen die in dat proces [...]
